Microsoft disponibiliza programa de saída voluntária para 60 mil colaboradores até dezembro

A Microsoft divulgou nesta segunda-feira (26) um programa de desligamento voluntário para aproximadamente 60 mil colaboradores nos Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e Índia. A iniciativa, que contempla cerca de um quarto da força de trabalho atual da empresa, oferece apoio financeiro e recursos para planejamento profissional aos funcionários interessados em deixar a organização.

O programa, denominado Voluntary Exit Offer (VEO), foi detalhado pela diretora de recursos humanos da empresa, Amy Coleman, em comunicado publicado no blog corporativo. Funcionários elegíveis que busquem oportunidades fora da Microsoft poderão solicitar a saída com condições semelhantes a um pacote tradicional de rescisão. Além disso, alguns colaboradores receberão benefícios adicionais, como extensão da cobertura de assistência médica e manutenção de direitos sobre ações da companhia.

A oferta está disponível para profissionais classificados até o nível 70 da estrutura corporativa, incluindo cargos de vice-presidente. A Microsoft informou que não considera o programa um incentivo à saída, já que não oferece benefícios específicos para estimular a desligação. Segundo os dados do relatório anual de junho de 2026, a empresa possui cerca de 223 mil funcionários, com aproximadamente 4.800 postos de trabalho eliminados desde então. Com isso, a nova medida atinge cerca de 25% dos colaboradores restantes até o final de dezembro.